Interim Management voor MKB en familiebedrijven.
Bij interim management vervult een interim-manager een tijdelijke leidinggevende rol binnen een organisatie. Dit kan zijn als directeur maar ook als divisie of afdeling manager. De redenen waarom een interim- manager wordt ingezet zijn legio maar vaak is dit in tijden van ingrijpende veranderingen, gedurende een langere afwezigheid van een leidinggevende manager of directeur of wanneer de omstandigheden daarom eenvoudigweg om vragen.
Op dat soort momenten ben ik inzetbaar als interim-manager/directeur. Op basis van mijn jarenlange nationale en internationale ervaringen, mijn niet aflatende nieuwsgierigheid naar wat mensen echt bezighoudt en mijn groot inlevingsvermogen ben ik in staat om mij snel te verdiepen in de problematiek of situatie van het moment. Dit doe ik door te luisteren (ook tussen de regels door), te sparren, te vragen en met name door te vragen zodat ik de organisatie in zeer korte tijd begrijp. Zodoende kan er snel geschakeld!
